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6s現場(chǎng)管理培訓心得_6S管理

日期:2020-02-27 18:00 /人氣: / 來(lái)源:未知

廣東華智天誠管理顧問(wèn)有限公司是專(zhuān)注中國企業(yè)綜合管理改善提升的的落地式咨詢(xún)公司,由數十名來(lái)自中外資企業(yè)高管組成,專(zhuān)注于提供 "企業(yè)降本增效、訂單交付改善、庫存優(yōu)化、生產(chǎn)效率提升、 5S管理/6S管理、TPM設備管理、精益工廠(chǎng)布局、專(zhuān)業(yè)目視化、精益供應鏈、五星班組、管理變革等綜合性問(wèn)題訂制解決方案并負責落地實(shí)施。

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企業(yè)工廠(chǎng)如何有效實(shí)施6s現場(chǎng)管理? 標桿企業(yè)工廠(chǎng)車(chē)間推行6s現場(chǎng)管理需要注意哪些內容?精益生產(chǎn)5S管理能夠幫助企業(yè)哪些內容呢?精益生產(chǎn)學(xué)員6s現場(chǎng)管理培訓心得:

這次培訓,華智天誠老師詳細的講解了一下“5S管理”,“5S管理”是強調了工廠(chǎng)的整理、整頓、清掃、清潔、素養。我們公司實(shí)行的是“6S管理”體系,在“5S管理”的基礎上加上了“安全”這一方面。安全是不可忽視的,同時(shí)“6S管理”是企業(yè)管理中最為基礎同時(shí)也是最為重要的一項管理內容。


6s現場(chǎng)管理培訓心得_6S管理


“6S管理”由日本企業(yè)的5S擴展而來(lái),是現代工廠(chǎng)行之有效的現場(chǎng)管理理念和方法,其作用是:提高效率,保證質(zhì)量,使工作環(huán)境整潔有序,預防為主,保證安全。6S的本質(zhì)是一種執行力的企業(yè)文化,強調紀律性的文化,不怕困難,想到做到,做到做好,作為基礎性的6S工作落實(shí),能為其他管理活動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)的管理平臺。

現場(chǎng)管理培訓心得體會(huì ):

公司一直進(jìn)行了關(guān)于“6S”管理模式的活動(dòng),公司的各個(gè)方面都有了較大的提高。自己也參加了關(guān)于“5S管理”的培訓,雖然和6S有安全一詞的差別,但是從“5S現場(chǎng)管理”活動(dòng)的培訓學(xué)到了很多關(guān)于“6S”管理的知識,自己也深刻體會(huì )到開(kāi)展6S對公司來(lái)說(shuō)是尤為重要的,這些問(wèn)題都是我們值得借鑒和思考的。

6S的內容包括:整理,整頓,清掃,清潔,素養,安全。正像培訓中老師所講的做好6S管理首先要理解他的精髓和意義。以前對6S只是字面上的理解,但通過(guò)培訓讓我理解了它的真正含義和精髓。
     它的具體含義如下:
       整理:整理就是將必需物品與非必需品區分開(kāi),必須品擺在指定位置掛牌明示,實(shí)行目標管理,不要的東西則堅決處理掉,在崗位上不要放置必需以外的物品。這些被處理掉的東西可能包括原輔材料、半成品和成品、設備儀器、工模夾具、管理文件、表冊單據等,節約空間;

整頓:除必需物品放在能夠立即取到的位置外,一切亂堆亂放、暫時(shí)不需放置而又無(wú)特別說(shuō)明的東西,均應受到現場(chǎng)管理人員(班長(cháng)、車(chē)間主任等)的責任追究。這種整頓對每個(gè)部門(mén)都同樣重要,也是研究提高效率方面的科學(xué),它研究怎樣才可以立即取得物品,以及如何能立即放回原位。任意存放物品并不會(huì )讓我們的工作速度加快,反而使我們的尋找時(shí)間加倍,必須思考分析怎樣拿取物品更快,并讓大家都能理解這套系統,遵照執行。 對東西進(jìn)行依規定定位,擺放整齊,并準確標識,節約時(shí)間;

清掃:對工作場(chǎng)所臟污清除,并防止臟污的發(fā)生,保持工作場(chǎng)所干凈,就是將工作場(chǎng)所、環(huán)境、儀器設備、材料、工具等上的灰塵、污垢、碎屑、泥砂等臟東西清掃擦拭干凈,對設備點(diǎn)檢,保養保證品質(zhì)、效率的技術(shù);創(chuàng )造一個(gè)一塵不染的環(huán)境,公司所有人員都應一起來(lái)執行這個(gè)工作。

清潔:清潔就是在“整理”、“整頓”、“清掃”之后的日常維持活動(dòng),即形成制度和習慣。每位員工隨時(shí)檢討和確認自己的工作區城內有無(wú)不良現象,如有則立即改正。在每天下班前幾分鐘,實(shí)行全員參加的清潔作業(yè),使整個(gè)環(huán)境隨時(shí)都維持良好狀態(tài)。實(shí)施了就不能半途而廢,否則又回到原來(lái)的混亂狀態(tài)。 將工作標準化、制度化,并保持成果,持之以恒;

素養:修養就是培養全體員工良好的工作習慣、組織紀律和敬業(yè)精神。每一位員工都應該自覺(jué)養成遵守規章制度、工作紀律的習慣,努力創(chuàng )造一個(gè)具有良好氛圍的工作場(chǎng)所。如果絕大多數員工能夠將以上要求付諸實(shí)踐的話(huà),個(gè)別員工就會(huì )拋棄壞的習慣,轉向好的方面發(fā)展。 人人養成依規定行事的好習慣,追求的最高境界。

安全:嚴禁違章,尊重生命。這是我們所學(xué)到的6S的內容,從中我們理解到6S的目的不是打掃衛生和大掃除,如果要是那樣的話(huà),我想很多公司也不會(huì )再去學(xué)習6S了,它的每個(gè)內容都有自己的含義。另外,這六個(gè)方面都是密切相連的,有著(zhù)相輔相成的作用,前3個(gè)S是具體內容,清潔是制度化,規范化,素養是養成習慣,安全是基礎。

下面總結一下對生產(chǎn)車(chē)間的6S改善項目,當然這是我們大家共同參與得來(lái)的。

現在生產(chǎn)車(chē)間已經(jīng)基本做到了地物明確化,有物必區,有區必有類(lèi),有類(lèi)必標識。每個(gè)區域的標識一目了然,整齊有序。這都體現了整理,整頓所帶來(lái)的效果。我們每個(gè)生產(chǎn)小組也深刻體會(huì )到工作效率的提升和有序。我們感覺(jué)我們和以前比較我們進(jìn)了一步,這是值得肯定的,但6S要靠著(zhù)我們的持續改進(jìn)和完善,不是我們現在進(jìn)步了,就是我們已經(jīng)做好6S了,如果那樣我們搞6S管理將是沒(méi)有任何意義的。鑒于此,對目前還存在的沒(méi)有解決的漏洞進(jìn)行點(diǎn)檢,也就6S中的清掃,對于存在的隱形問(wèn)題徹底的解決(也就是清潔),這樣才能養成良好的習慣(素養),嚴守紀律的進(jìn)行工作。當然,安全是一切基礎,這是最基本,也是最重要的!
總之,通過(guò)這次培訓和實(shí)踐,讓我受益匪淺,不單單對6S有了一個(gè)系統的了解和認識,更重要的是讓我學(xué)會(huì )了怎么樣去發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題的方法,這是最珍貴的。當然,在實(shí)際工作中,要把理論轉化為實(shí)際應用,結合自身情況靈活運用。按6S要求去做,我們的工作會(huì )更有秩序,更得心應手,更有經(jīng)濟效率。我們的公司的明天將會(huì )更好!


作者:admin


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